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员工将技术秘密文件上传网盘遭辞退 法院:公司

作者:admin   来源:未知

  据海淀法院网报道,李密斯因将事业文献上传至个体网盘被公司辞退,李密斯诉至海淀仲裁委,后海联科技公司(假名)对仲裁裁决不服,将李密斯告状至法院,恳求讯断其无需向李密斯支出违法消弭劳动合同补偿金23118元,并恳求李密斯补偿公司违反保密任务违约金50万元和直接经济牺牲215435.28元。

  原告海联科技公司诉称,李密斯正在其公司控造工程师一职,正在任功夫李密斯专擅将公司的软件源代码等全数包括公司要紧技巧阴私的文献上传到个体网盘,急急违反公司轨则。因本公司系技巧公司,技巧阴私泄漏会给公司酿成致命牺牲,故公司系合法消弭劳动相闭。2018年3月15日两边消弭劳动相闭,公司承认仲裁中对违法消弭补偿金的揣度形式和数额,但以为不应支出。就李密斯上传公司材料一事公司曾经报案,但未认定李密斯非法,故诉至法院,恳求公司无需向李密斯支出违法消弭劳动合同补偿金23118元,李密斯向公司支出违反保密任务的违约金50万元,李密斯向公司支出因违反保密任务给公司酿成的直接经济牺牲215435.28元。

  被告李密斯辩称,愿意仲裁裁决,不肯意公司诉讼哀告。公司未向其支出2018年2月26日至2018年3月15日功夫工资23816.9元。正在其入职后与公司订立了两份保密公约,根据结果一次保密公约商定,其没有任何违反保密公约的举止,没有酿成任何直接牺牲,公司违法消弭劳动相闭。

  法院经审理后以为:其一,即使李密斯存正在向百度网盘上传材料的举止,公司举行报案后并未作立案执掌,亦未组成刑事非法,且公司并未举证阐明所上传材料系主题材料,无法认定李密斯举止切合法定消弭情况;其二,从李密斯提交的微信记实及公司陈述可能认定该公司平常事业换取操纵百度网盘、微信等级三方存储、换取器材,可能阐明公司闭连的保密公约、平安轨造并未本质奉行,公司未根据有用规章轨造消弭两边劳动相闭;其三,关于公司提出的李密斯供应虚伪简历的消弭原故,公司未举证阐明该消弭举止具备合法性。归纳上述起因,公司之消弭两边劳动相闭的举止并不具备合法性,属于违法消弭,故公司应支出李密斯违法消弭补偿金23118元,关于公司无需支出上述金钱的诉讼哀告不予援救。

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